#1
HAHAHAHAHHAHA 🤣
mon bare den er pålidelig?
mon bare den er pålidelig?
tja det er da muligt at de har fåe en robot hjem til at overtage noget af arbejde..
Men som ledes bør man tænke sig en extra gang om for en robot kan kun lave en ting 😉 Hvor mennesker kan lave flere ting.
Det er jo bare et PR stunt fra deres side for at få arbejderne til at opgive det skal de ikke gøre :no:
De har gjort deres pligt og kan kræve deres ret :yes:
Men som ledes bør man tænke sig en extra gang om for en robot kan kun lave en ting 😉 Hvor mennesker kan lave flere ting.
Det er jo bare et PR stunt fra deres side for at få arbejderne til at opgive det skal de ikke gøre :no:
De har gjort deres pligt og kan kræve deres ret :yes:
#1 desvære har den vidst sig at den ikke er pålidelig, der har jo været pisse meget bøvl med indkørslen af den 😛
Ja det sjove idet syns jeg er at de har fyret dem for en lovlig stejke Så 3F kan der med trække dem i arbejdes-retten for at skulle betale arbejdene for en ulovlig fyrning af arbejdene.
sidste gang vi gjorde på mit job koste det kassen kan jeg hilse at side et beløb på XXX.XXXkr Så må i selv trænke jer til resten og gange det med 18 😲
Vis det var mig der sad i hans stole ville jeg brække mig over at har fyret dem
Og bagefter tænke på om det kunne betale sig at købe den robot 🤣
sidste gang vi gjorde på mit job koste det kassen kan jeg hilse at side et beløb på XXX.XXXkr Så må i selv trænke jer til resten og gange det med 18 😲
Vis det var mig der sad i hans stole ville jeg brække mig over at har fyret dem
Og bagefter tænke på om det kunne betale sig at købe den robot 🤣
hver dag står regeringen og skriger at der er mangel på arbejdskraft og at der skal flere på arbejdsmarkedet.
gad vide om den robot kan finde ud at at pakke krystalglas, en robot kan ikke finde ud af hvad der er skrøbeligt eller ej
gad vide om den robot kan finde ud at at pakke krystalglas, en robot kan ikke finde ud af hvad der er skrøbeligt eller ej
#6
Ahhhh robot er vel en smule overdrevet.
Der er tale om en miniload fra Univeyor
http://www.univeyor.dk/storage...
Egenligt er det ikke andet end en automatiseret skrivebords skuffe. 🙂
Der er tale om en miniload fra Univeyor
http://www.univeyor.dk/storage...
Egenligt er det ikke andet end en automatiseret skrivebords skuffe. 🙂
så kan de sgu lære det.
det her er om Zitech
http://comon.dk/index.php/news...
det her er om Zitech
http://comon.dk/index.php/news...
#8
LOL
Hvad sker der for IT virksomheder på det sidste??
Hvad sker der for IT virksomheder på det sidste??
#9
#8 Nej jeg tror ikke at det er IT virksomheder, men der i mod 3F at den er gal med, ser du, under dette års lønforhandlinger lå 3F på den lade side, alle har talt om lønfest p.g.a. den høje beskæftigelse, hvad blev det til ? En frivalgs konto vi først kan bruge til næste år (stort det samme som at udskyde forhandlingerne 1 år) hmm, 14 dg. ekstre udd. (det samme skete for ca 9-10 år siden) så nu kan jeg komme gratis på kurser i en hel mdr. aldrig har jeg fået noget ud af den ordning + at jeg får jo ikke mere mad på bordet af at blive klogere, når. men 3F har ikke formået at efter komme Deres medlemmers krav (fik gennemført en afstemning med et minimalt flertal) det har så bevirket et medlems flugt fra 3F til små, uafhængige og frie fagforeninger, derfor prøver 3F på at gøre sig selv mere synelige bl.a. ved at angribe virksomheder (men den kamp kunne de ikke nosse sig sammen til tage under lønforhandlingerne) og de fri fagforeninger, for på den måde at visse omverden, at de er ennu mindre være og utidssvarende for deres medlemmer. 🤡
#10
#6 - Altså de fik den lagermaskine tilbage i starten af dette år, og den virker ikke endnu... :no:
#11
#10
Jep var oppe og se det til åbenthus, hvor de omtalte det som et "højlager".
Jeg har selv været med til, at starte automatiske pakke anlæg op og det jeg arbejder med nu, tog ca. 2 år. Dog har det været i fuld drift det sidste års tid.
Jep var oppe og se det til åbenthus, hvor de omtalte det som et "højlager".
Jeg har selv været med til, at starte automatiske pakke anlæg op og det jeg arbejder med nu, tog ca. 2 år. Dog har det været i fuld drift det sidste års tid.
#12
Det er sgu synd for SHG, men kan godt forstå de (tidligere) arbejdere, og ja jeg er "kun" 15 år, men derfor ved jeg stadig en del om samfundet osv.
#13
#6 hehe, nej men det skal jo lyde godt 😛
#14
#4, hvoraf fremgår det, at det er en lovlig strejke? Mig bekendt er det en overenskomststridig strejke, da SHG ikke ikke har en overenskomst med 3F, og de overholder gældende regler på arbejdsmarkedet.
Der kan først være tale om en lovlig strejke, hvis SHG rent faktisk havde en overenskomst med 3F, og de så i forbindelse med nogle forhandliger ikke kunne blive enige.
Der kan først være tale om en lovlig strejke, hvis SHG rent faktisk havde en overenskomst med 3F, og de så i forbindelse med nogle forhandliger ikke kunne blive enige.
#15
#14 HE HE 🤣
som jeg siger 3F har fuldstændigt miste grebet og gør kun sig selv mere og mere tilgrin når det er den måde de operer på (barnligt), erkend dog enu et nedderlag. 🤣
som jeg siger 3F har fuldstændigt miste grebet og gør kun sig selv mere og mere tilgrin når det er den måde de operer på (barnligt), erkend dog enu et nedderlag. 🤣
#16
Fryd at de ansatte får et los i røven, og bliver bedt om at holde sig væk.
De piver totalt uden grund, og burde indse at de ikke er mere værd i løn end de basseører de får ved SHG.
Respekt til SHG for behandlingen af de ansatte i dne sag her.
De piver totalt uden grund, og burde indse at de ikke er mere værd i løn end de basseører de får ved SHG.
Respekt til SHG for behandlingen af de ansatte i dne sag her.
#17
#16: Du er altså for sej 🤡
#18
Jeg forstaar godt man kanklage over sit arbejdsmiljoe, men saa kunne de faa sig et andet arbejde eller en bedre uddanelse. de smaa nede i afrika ville med glaede arbejde dobbelt saa haardt for samme loen. Jeg er saa heldig at have en tjans i det nye midt-data odense. og der er heldigvis ikke saa travlt :P men har de sikkert i viborg. (:
#19
#9
kan ikke siges bedre
en ting jeg dog ikke forstår er at de ikke losser dem ud på fortovet såvidt jeg ved hører parkeringspladsen vel til SHG's private område så derfor har tidliger medarbejdere vel ikke noget at gøre der, medmindre de vil købe noget
kan ikke siges bedre
en ting jeg dog ikke forstår er at de ikke losser dem ud på fortovet såvidt jeg ved hører parkeringspladsen vel til SHG's private område så derfor har tidliger medarbejdere vel ikke noget at gøre der, medmindre de vil købe noget
#20
#14 okey jeg viste jeg ikke at de ikke hade med 3F.
Men så har SHG en aftale med Dansk Industri indskomst da alle virsomheder skal have en inovenskoms enten med fagforinger eller med Dansk Industri.
Lyder dum men sådan er loven i DK da alle skal betale AP til staten samt persions ordening.
Så 3F kan gå i arbejds retten med det og på den måde gøre stejken lovlig. Vis de har rette grund lag for det. 😲
Men så har SHG en aftale med Dansk Industri indskomst da alle virsomheder skal have en inovenskoms enten med fagforinger eller med Dansk Industri.
Lyder dum men sådan er loven i DK da alle skal betale AP til staten samt persions ordening.
Så 3F kan gå i arbejds retten med det og på den måde gøre stejken lovlig. Vis de har rette grund lag for det. 😲
#22
#18 - Hvad jeg har hørt noget som, så skulle Midt-Data heller ikke have en overenskomst og være i snak med en fagforening.
#23
#20 Mener du DA (Dansk Arbejdsgiverforening)?
Derudover kan jeg oplyse at der ikke er nogen lov som påbyder en arbejdsgiver at være medlem af en DA-medlemsorganisation og omvendt er der ikke nogen lov som påbyder en arbejdstager at være medlem af en fagforening - også kaldet organisationsfrihed. (forstår du det #20?)
Arbejdsretten tager stilling til om (den gør ikke) strejken er lovlig, som f.eks. varsler og årsag!
Arbejdsretten kan også erklære den ulovlig og SHG vil derefrer i de fleste tilfælde kunne kræve erstatning for det tab de måtte have lidt.
Derudover kan jeg oplyse at der ikke er nogen lov som påbyder en arbejdsgiver at være medlem af en DA-medlemsorganisation og omvendt er der ikke nogen lov som påbyder en arbejdstager at være medlem af en fagforening - også kaldet organisationsfrihed. (forstår du det #20?)
Arbejdsretten tager stilling til om (den gør ikke) strejken er lovlig, som f.eks. varsler og årsag!
Arbejdsretten kan også erklære den ulovlig og SHG vil derefrer i de fleste tilfælde kunne kræve erstatning for det tab de måtte have lidt.
#24
Kommunismen er død og dem den døde fagbevægelsen, tiden er simpelthen randt fra dem, ja de kunne ikke følge med :'-( 😩
OG GIV MIG SÅ DEN GRAV ØL KÆLLING...... 😀 og tend så for den 42" lcd-tv som jeg ikke kan finde
OG GIV MIG SÅ DEN GRAV ØL KÆLLING...... 😀 og tend så for den 42" lcd-tv som jeg ikke kan finde