Håber i kan hjælpe mig.
Min ven og mig havde en lille diskution om at man man skal eller ikke skal fortælle sin chef om hvad man fejler, når man er syg.
Jeg mener at man skal, men passer det?
Min ven og mig havde en lille diskution om at man man skal eller ikke skal fortælle sin chef om hvad man fejler, når man er syg.
Jeg mener at man skal, men passer det?
#1
Man behøver ikke at fortælle ved korttidssyge i hvertfald
#2
Mener heller ikke man skal ved korttidsydom, der har være en undersøgelse af hvad danskerne synes om chefen skal have lov eller ej, utroligt nok sagde de fleste ja til at chefen skal have lov.
Undersøgelsen havde de nok ikke lavet, hvis det var lov at chefen skulle have det at vide 😉
Undersøgelsen havde de nok ikke lavet, hvis det var lov at chefen skulle have det at vide 😉
Ja det havde jeg også hørt om.
Men ville alligevel gerne have det bekræftet.
tak for hjælpen
Men ville alligevel gerne have det bekræftet.
tak for hjælpen
#4
Det har han overhovedet ingen ret til at spørge om, hvad end man fejler så rager det ikke dem en skid...
#5
#0
Jeg mener det var i TvAvisen her for ikke så længe siden, og der var man heller ikke tvunget til at sige hvad man fejlede, men blot at man ikke kom på arbejde, pga. sygdom.
Jeg mener det var i TvAvisen her for ikke så længe siden, og der var man heller ikke tvunget til at sige hvad man fejlede, men blot at man ikke kom på arbejde, pga. sygdom.
jeg plejer godt nok at sige det.
#7
#6 Gør jeg kun hvis det passer mig, bliver ikke sjovt den dag man skal sige det, lur mig om den den ikke kommer.
#8
#6
Det gør jeg også, og gør jeg også i øjeblikket.
Det gør jeg også, og gør jeg også i øjeblikket.
#9
Man er ikke forpligtet til at fortælle hvad man fejler ved korttidssygdom, men så snart arbejdsgiveren beder om en lægeerklæring, får han det jo at vide alligevel.
Det er nok også derfor at reglen med 3 dages sygdom og så kan der forlanges lægeerklæring!
Det er nok også derfor at reglen med 3 dages sygdom og så kan der forlanges lægeerklæring!
#10
man behøves ik gøre det .....men jeg gør det nu aligevel som høflighed...og min arbejdsplads ser helst også man gør det ...men ik som krav...men mest for at se hvor lang tid man skal undvære personen
ved ikke om min arbejdsplads gør det.
tja vil nok alligevel fortælle dem det.
tja vil nok alligevel fortælle dem det.
#12
#11 også hvis du har hæmorider?? 😛 🤣
#12 Naah nok ikke med hæmorider, det klør jo bare så dejlig i hullet. 🤣
#14
nej, det er man ikke forpligtet til.. men dog kan chefen bede en om at underskrive en tro og lov erklæring om at man har været syg.. ikke sjovt at blive opdaget for pjæk efter man har underskevet sådan en.. plus efter 3 dags sygdom kan de kræve en læge erklæring..
#15
Der står ikke hvad du fejler på en lægeerklæring. Det er nok, lægen bare skriver man er syg.
#16
Tja, så er der ham på min mors arbejde, der slet ikke kan forstå konceptet med, at man skal melde sig syg, hvis man ikke kommer - "jamen, hvis I kan se, at jeg ikke møder på arbejde, så er det jo fordi, jeg er syg?!" 😀
#17
#16 Hehe...han må være offentligt ansat.
#18
#9. En lægeerklæring skal ikke indeholde oplysninger om, hvilken sygdom den ansatte har.
Lægen skal anføre, om medarbejderen har været syg og hvad den forventede varighed er. Lægen skal også anføre, hvilke begrænsninger i medarbejderens arbejde sygdommen medfører.
Det er, og vil forhåbentlig altid blive ved med at være (hvis alle i idioter derude bare lader være med at stemme på Dansk Folkeparti, de er det eneste parti herhjemme, der konstant prøver at snigløbe Grundloven) en privat sag, hvad man fejler, og ens arbejdsplads har selvfølgelig intet krav på oplysninger om sygdommen.
Lægen skal anføre, om medarbejderen har været syg og hvad den forventede varighed er. Lægen skal også anføre, hvilke begrænsninger i medarbejderens arbejde sygdommen medfører.
Det er, og vil forhåbentlig altid blive ved med at være (hvis alle i idioter derude bare lader være med at stemme på Dansk Folkeparti, de er det eneste parti herhjemme, der konstant prøver at snigløbe Grundloven) en privat sag, hvad man fejler, og ens arbejdsplads har selvfølgelig intet krav på oplysninger om sygdommen.
#19
#18 nemlig så 😉 Men dansker er nu sådan et Autoritetstro folk, kan man bare se på den undersøgelse hvor flest gik ind for at chefen skulle vide hvad man fejler.
For fanden da, hvad tænker folk på, skal man slet ikke have noget privat liv da 😕
For fanden da, hvad tænker folk på, skal man slet ikke have noget privat liv da 😕
#20
nu har jeg godt nok kun været syg 2 gange, i løbet af de sidste 2½ år...
men de to gange, har jeg da hver gang fortalt hvorfor jeg mente jeg havde det for skidt til at komme...
jeg ville som chef, da også have nemmere ved at stole på folk, hvis man bare er lidt åbne omkring sådan nogle ting...
men de to gange, har jeg da hver gang fortalt hvorfor jeg mente jeg havde det for skidt til at komme...
jeg ville som chef, da også have nemmere ved at stole på folk, hvis man bare er lidt åbne omkring sådan nogle ting...
#21
#20 hvis man kun har 2 sygedage på 2½ år og man sagde man var syg ville jeg da være ligeglad med hvad personen fejler da 2 sygedage på så langt tid jo er et tegn på tillid i sig selv 😛
#22
#21 ja det selvfølgelig rigtig nok 🙂
men jeg kan sådan generelt set godt lide at være informeret om de folk jeg omgås færden, så jeg sørger for at holde dem informeret om min samtidig...
det syntes jeg gør det lidt nemmere :yes:
men jeg kan sådan generelt set godt lide at være informeret om de folk jeg omgås færden, så jeg sørger for at holde dem informeret om min samtidig...
det syntes jeg gør det lidt nemmere :yes:
#23
#22 Er også iorden hvis man selv vælger at sige hvad man fejler, men at være tvunget til det synes jeg er noget shit og burde ikke være nødvendigt.
Kommer også an på hvad man fejler og hvordan ens forhold er til jobbet, kollegaer o.s.v.
Egentligt rager det mig om min kollega har hæmorider eller bare forkølelse, vil hellere vide hvor længe man skal undvære en kollega.
Sygdom er for mig en privat sag mellem min læge og mig ikke noget en chef behøves at vide om, eller ens kollagaer nødvendigvis.Mit arbejde er et arbejde og mit privat liv....ja det er mit privat liv 😛 . Har ingen trag til at udblamere mig om hvad jeg fejler anden end til mig læge eller nærmeste familie.
Kommer også an på hvad man fejler og hvordan ens forhold er til jobbet, kollegaer o.s.v.
Egentligt rager det mig om min kollega har hæmorider eller bare forkølelse, vil hellere vide hvor længe man skal undvære en kollega.
Sygdom er for mig en privat sag mellem min læge og mig ikke noget en chef behøves at vide om, eller ens kollagaer nødvendigvis.Mit arbejde er et arbejde og mit privat liv....ja det er mit privat liv 😛 . Har ingen trag til at udblamere mig om hvad jeg fejler anden end til mig læge eller nærmeste familie.
#24
Synes heller ikke chefen skal have ret til at vide, men hold kæft hvo jeg hader de mennesker der er syge konstant. Hvis der ikke er det ene i vejen, så er der noget andet. 😕 🤡 Har meldt mig syg en dag ud af de to år jeg har haft arbejde.
#25
Jeg har nok, lidt, det princip, at jeg aldrig fortæller chefer, overordnede, autoriteter mere end jeg absolut skal, omkring mit privatliv. Lige pludselig er det blevet "kutyme", at "den slags fortæller vi her...", og ikke-nikke-nej, man skal ALDRIG give køb på sine rettigheder :no: , slet ikke indenfor arbejdsret. For lige pludselig er de rettigheder så VÆK. 😲
#26
Som offentlig ansat i min kommune SKAL man oplyse hvad man fejler det bliver så hængt op offenligt så en hver på arbejdet kan se det, og hvis lederen vil have en lægeerklæring på førstedagen har hun ret til det. Der ud over har man mere end to sygeperioder på et år bliver man kaldt til samtale.
Tag den !!! 😕
Tag den !!! 😕
#27
#26 prøv lige at gentage den igen??!!! 😲 altså hr hansen får hæmorider og alle skal se det hægt op på skrift. Come on, nægter at tro på den, og hvis det passer er det sq folk selv der er for dumme. Altså de ikke siger fra på en eller anden måde.
#28
#26, Det lyder ubehageligt. Er du sikker på det er lovligt?
#29
Hvorfor ikke sige det tænker jeg da hvad kan det skade ?
#30
#27 Nu må vi jo se om den går. der er flere som er gået til foa, så kun tiden vil vise om de slipper afsted med det 😕
#31
Jeg plejer ikke at sige hvad jeg fejler. Der bliver heller ikke spurgt til det. Hænger måske sammen med at jeg i min læretid indtil videre har været syg i lidt over en uge sammenlagt på 3 år.
Jeg synes ikke man skal sige hvad man fejler. Man kan jo have en off dag, og så synes jeg det er helt i orden at blive hjemme, i stedet for at ligne en udskidt dej på arbejde.
Jeg synes ikke man skal sige hvad man fejler. Man kan jo have en off dag, og så synes jeg det er helt i orden at blive hjemme, i stedet for at ligne en udskidt dej på arbejde.
#32
#30 Held og lykke med det 😉 Håber satme de bliver sat på plads, det skulle de ikke slippe hel skindet fra at gøre over for mig.
Det jo direktet gabestok metode. Kunne da lige forstå hvis de skrev antal syge dage, men hvad man fejler, det er sq da noget shit.
Det jo direktet gabestok metode. Kunne da lige forstå hvis de skrev antal syge dage, men hvad man fejler, det er sq da noget shit.