GLA
#0
Hej Allesammen :)
Nu er jeg måske et underlidt spørgsmål! men har brug for hjælp!
Min bedre halvdel har fået for lidt i personfradrag
Det forholder sig sådan, at hun får 172 kr.
pr. dag. svarende til 5238 kr. i måneden
på hendes sidste lønseddel, fik hun kun 3896,40 kr. i personfradrag.
Vi kontakter arbejdsgiverens lønkontor, de siger det er pga. hun har hold ferie. 5 dage 2 uge i maj måned.
Hold fast, det er indviket! ;)
Hendes løn periode, går fra den 18-17 dvs. pengene hun får udbetalt første Maj. er tjent fra 18 Marts til 17 April.
Det er her jeg virkelig ikke forstår, hvad der sker.
hun er bagudbetalt med hendes løn, men kan det passe at hendes personfradrag er forudbetalt ? som de angiver det at være ?
Jeg har arbejdet i samme virksomhed, har aldrig prøvet at mit personfradag er mindre fordi jeg holder ferie. det er jo et fradrag man får fra staten af. ikke virksomheden.
For mig virker det lidt som, du får ikke fradrag fordi du holder ferie, hvorfor får jeg så fradrag de dage hvor jeg har fri ? hvis man ikke har fået vagter ?
Burde man ikke få 172 kr. i fradrag pr. dag, lige meget om man arbejder eller har fri, eller ferie ?
Håber i forstår det. eller så skriv endelig, hvis der er noget de forvirre jer. er meget frustreret! ;)
Nu er jeg måske et underlidt spørgsmål! men har brug for hjælp!
Min bedre halvdel har fået for lidt i personfradrag
Det forholder sig sådan, at hun får 172 kr.
pr. dag. svarende til 5238 kr. i måneden
på hendes sidste lønseddel, fik hun kun 3896,40 kr. i personfradrag.
Vi kontakter arbejdsgiverens lønkontor, de siger det er pga. hun har hold ferie. 5 dage 2 uge i maj måned.
Hold fast, det er indviket! ;)
Hendes løn periode, går fra den 18-17 dvs. pengene hun får udbetalt første Maj. er tjent fra 18 Marts til 17 April.
Det er her jeg virkelig ikke forstår, hvad der sker.
hun er bagudbetalt med hendes løn, men kan det passe at hendes personfradrag er forudbetalt ? som de angiver det at være ?
Jeg har arbejdet i samme virksomhed, har aldrig prøvet at mit personfradag er mindre fordi jeg holder ferie. det er jo et fradrag man får fra staten af. ikke virksomheden.
For mig virker det lidt som, du får ikke fradrag fordi du holder ferie, hvorfor får jeg så fradrag de dage hvor jeg har fri ? hvis man ikke har fået vagter ?
Burde man ikke få 172 kr. i fradrag pr. dag, lige meget om man arbejder eller har fri, eller ferie ?
Håber i forstår det. eller så skriv endelig, hvis der er noget de forvirre jer. er meget frustreret! ;)
#1
#0
hvad er for noget job ?
Det virker til være taget ud af større sammen hæng.
desuden har skat med ændre på reglerne løbende.
Personfradraget er 42.000 kroner om året er "skattefri" kun betaler 8% i skat. Alt over dette er bundskat eller topskat, men det er de gamle regler.
Svaret blev redigeret 3 gange, sidst af Shadowhunter d. 24-06-2014 13:55:33.
hvad er for noget job ?
Det virker til være taget ud af større sammen hæng.
desuden har skat med ændre på reglerne løbende.
Personfradraget er 42.000 kroner om året er "skattefri" kun betaler 8% i skat. Alt over dette er bundskat eller topskat, men det er de gamle regler.
Svaret blev redigeret 3 gange, sidst af Shadowhunter d. 24-06-2014 13:55:33.
#2
Hej - kan godt forstå din frustration, da det ofte er som at rende rundt i en jungle med bind for øjnene. Reglerne ændres hele tiden, og hvis ikke man selv holder øje med det, risikerer man blot, at det der er faktiske fejl fra firmaets side, bliver til: Nååå, nu er reglerne lavet om igen.
Jeg er ikke ekspert i disse ting, men tænker på, om den gode "frøken fregne" måske har udbetalt lån før tiden?
Ellers mener jeg da også at ens personfradrag burde være stabilt året ud, og at personfradraget bliver reguleret af skat og ikke af firmaet med mindre man selv har bedt dem om det 😀
Håber i finder ud af det :yes:
Svaret blev redigeret 1 gang, sidst af korsk d. 24-06-2014 14:16:21.
Jeg er ikke ekspert i disse ting, men tænker på, om den gode "frøken fregne" måske har udbetalt lån før tiden?
Ellers mener jeg da også at ens personfradrag burde være stabilt året ud, og at personfradraget bliver reguleret af skat og ikke af firmaet med mindre man selv har bedt dem om det 😀
Håber i finder ud af det :yes:
Svaret blev redigeret 1 gang, sidst af korsk d. 24-06-2014 14:16:21.
#3
#2
Personfradraget udregnes så vidt jeg ved ud fra x antal tusinde om året divideret med 12..
Altså, så den er stabil hele året igennem.
Personfradraget udregnes så vidt jeg ved ud fra x antal tusinde om året divideret med 12..
Altså, så den er stabil hele året igennem.
#4
#3
De gamle regler er Personfradrag er noget tager fra i skatte opkrævningen. Lønnen er beregnet alm. indkost. Til sidst fjernet modregnet 42.000 kroner på skattebilletten.
der så kun skal betales 8%, men ikke uddannet.
kompliceret skat beregner ud fra en fast indkomst derefter giver de så 42.000 kroner i deres beregningsmetode.
Indkostopgørelsen har ikke personfraget med, men modregnes. Derfor de har masser af kontor folk til beregne på alting. I stedet for gøre første 42.000 kroner helt frie...
Personfradraget er kort og godt en skattelettelse for gøre skatten mindre. Der modregnes i samlede skat.
Svaret blev redigeret 4 gange, sidst af Shadowhunter d. 24-06-2014 14:29:28.
De gamle regler er Personfradrag er noget tager fra i skatte opkrævningen. Lønnen er beregnet alm. indkost. Til sidst fjernet modregnet 42.000 kroner på skattebilletten.
der så kun skal betales 8%, men ikke uddannet.
kompliceret skat beregner ud fra en fast indkomst derefter giver de så 42.000 kroner i deres beregningsmetode.
Indkostopgørelsen har ikke personfraget med, men modregnes. Derfor de har masser af kontor folk til beregne på alting. I stedet for gøre første 42.000 kroner helt frie...
Personfradraget er kort og godt en skattelettelse for gøre skatten mindre. Der modregnes i samlede skat.
Svaret blev redigeret 4 gange, sidst af Shadowhunter d. 24-06-2014 14:29:28.
#5
#2 hov vi overlappede vist lige 😀
Ja - som du skriver mener jeg også, men spørgsmålet ligger nok i, om skat selv ændrer personfradraget ved evt. for sen betalt restgæld, ændret indkomst, eller førudbetalt gæld?.
Uanset hvad, mener jeg ikke, at firmaet selv kan ændre personfradraget, da det er en skattesag.
Hvis der i forbindelse med ferie har været for lidt optjent, og firmaet så har ændret fradraget, er så bare spekulation fra min side, og vist heller ikke lovligt fra firmaets side 🙂
For de stakkels mennesker det nu går ud over, vil næste måneds fradrag så vise, om det er for resten af året, eller "blot" en midlertidig (lovlig/ulovlig) firmakorrektion 😀
#4 😀
Beklager men jeg kan simpelthen ikke få dine "massakrerede" indlæg til at blive så forståelige, at jeg kan svare på dem :no: 😀
Du må altså snart gøre noget ved formuleringen, ellers får du jo ingen tilbagemeldinger på indlæggene 😀
Mvh. - Kim
Svaret blev redigeret 1 gang, sidst af korsk d. 24-06-2014 14:33:16.
Ja - som du skriver mener jeg også, men spørgsmålet ligger nok i, om skat selv ændrer personfradraget ved evt. for sen betalt restgæld, ændret indkomst, eller førudbetalt gæld?.
Uanset hvad, mener jeg ikke, at firmaet selv kan ændre personfradraget, da det er en skattesag.
Hvis der i forbindelse med ferie har været for lidt optjent, og firmaet så har ændret fradraget, er så bare spekulation fra min side, og vist heller ikke lovligt fra firmaets side 🙂
For de stakkels mennesker det nu går ud over, vil næste måneds fradrag så vise, om det er for resten af året, eller "blot" en midlertidig (lovlig/ulovlig) firmakorrektion 😀
#4 😀
Beklager men jeg kan simpelthen ikke få dine "massakrerede" indlæg til at blive så forståelige, at jeg kan svare på dem :no: 😀
Du må altså snart gøre noget ved formuleringen, ellers får du jo ingen tilbagemeldinger på indlæggene 😀
Mvh. - Kim
Svaret blev redigeret 1 gang, sidst af korsk d. 24-06-2014 14:33:16.
#6
Det er satme indviklet.
Har snakket med SKAT og forhørt mig på nettet
Det fungere sådan, da hun er TIMELØNNET uden løn under ferie, er hun ikke berettiget til fradrag når hun holder ferie.
Eksempel. person A, er timelønnet og får ikke løn under ferie, kun feriekort
person A får 200 kr. i fradrag om dagen * 4 uger = 6090 kr. på måned
Person A holder ferie i 3 uger, person A er derfor kun berettiget til fradrag for 1 uge 200 kr * 7 = 1400 kr. i fradrag på lønseddel, fremfor de normale 6090 kr.
Person A vil i de resterende uger få udbetalt feriepenge, via feriekort, som der er betalt skat og taget personfradrag af.
Man kan ikke både få personfradrag af feriekortet og de resterende uger man ikke arbejder.
Har snakket med SKAT og forhørt mig på nettet
Det fungere sådan, da hun er TIMELØNNET uden løn under ferie, er hun ikke berettiget til fradrag når hun holder ferie.
Eksempel. person A, er timelønnet og får ikke løn under ferie, kun feriekort
person A får 200 kr. i fradrag om dagen * 4 uger = 6090 kr. på måned
Person A holder ferie i 3 uger, person A er derfor kun berettiget til fradrag for 1 uge 200 kr * 7 = 1400 kr. i fradrag på lønseddel, fremfor de normale 6090 kr.
Person A vil i de resterende uger få udbetalt feriepenge, via feriekort, som der er betalt skat og taget personfradrag af.
Man kan ikke både få personfradrag af feriekortet og de resterende uger man ikke arbejder.
#7
#5
hun tjener over 42.000 kroner om året. Hun lov til få 42.000 kroner med 8% i skat om året udbetalt.
så skal være noget andet, som gøre af nyere love ikke kan få pengene.
hun tjener over 42.000 kroner om året. Hun lov til få 42.000 kroner med 8% i skat om året udbetalt.
så skal være noget andet, som gøre af nyere love ikke kan få pengene.
#8
#6 😀
Godt at du fik besked, men - øv - at i ikke fik "penge retur".
Og smaddergodt at det ikke er mig, der sidder og skal formidle alle de regler ud til "kunderne". Mange hader skattevæsnet, men de enkelte medarbejdere har det sku ikke let. Derfor flygter så mange af dem fra jobbet 😕 . Lidt OT meeenn? 😀
Godt at du fik besked, men - øv - at i ikke fik "penge retur".
Og smaddergodt at det ikke er mig, der sidder og skal formidle alle de regler ud til "kunderne". Mange hader skattevæsnet, men de enkelte medarbejdere har det sku ikke let. Derfor flygter så mange af dem fra jobbet 😕 . Lidt OT meeenn? 😀
#9
#6
wired, hvis normalt er ansat lovligt i Danmark gennem fagforening har ret til Ferie.
wired, hvis normalt er ansat lovligt i Danmark gennem fagforening har ret til Ferie.
#10
#7 beklager men fatter ikk` en skid af dit indlæg :no: 😲
Læser du dine indlæg FØR du uploader dem?
Jeg mener da ellers, at du engang imellem lyder forståelig, så hvori ligger problemet?
Er det mon fordi, du først skriver på engelsk, og så oversætter via Google?.
Så ville det være meget bedre, hvis du blot skrev på engelsk (hvis det ikke er mod reglerne). Så ville langt flere kunne forstå dine indlæg (tror jeg) :yes:
Mvh. - Kim
Svaret blev redigeret 2 gange, sidst af korsk d. 24-06-2014 14:44:48.
Læser du dine indlæg FØR du uploader dem?
Jeg mener da ellers, at du engang imellem lyder forståelig, så hvori ligger problemet?
Er det mon fordi, du først skriver på engelsk, og så oversætter via Google?.
Så ville det være meget bedre, hvis du blot skrev på engelsk (hvis det ikke er mod reglerne). Så ville langt flere kunne forstå dine indlæg (tror jeg) :yes:
Mvh. - Kim
Svaret blev redigeret 2 gange, sidst af korsk d. 24-06-2014 14:44:48.
#11
#6
wired, hvis normalt er ansat lovligt i Danmark gennem fagforening har ret til Ferie.
Det har jo ikke noget med det at gøre. Hun er timelønnet uden løn under ferie - derfor den ændrede person fradag.
Svaret blev redigeret 1 gang, sidst af Gripen90 d. 24-06-2014 16:39:58.
#12
#6
wired, hvis normalt er ansat lovligt i Danmark gennem fagforening har ret til Ferie.
Det har jo ikke noget med det at gøre. Hun er timelønnet uden løn under ferie - derfor den ændrede person fradag.
det er jo sådan set meget logisk ikke .
#13
#12 hej slaskemand 😀
Ja når man kender til alle reglerne, er det vel selvsagt, men jeg er bange for, at problemerne nu om dage, nok er det, at uanset internettet bliver mere og mere åbent for offentligheden, sker der stadigvæk pludselige personlige tiltag, vi ikke lige kan gennemskue 😢
Åbenhed på internettet sker nok først efter div. intern problematik - og så får vi ofte nogle ret handicappede udmeldinger fra div. problembaser 😳
Ja når man kender til alle reglerne, er det vel selvsagt, men jeg er bange for, at problemerne nu om dage, nok er det, at uanset internettet bliver mere og mere åbent for offentligheden, sker der stadigvæk pludselige personlige tiltag, vi ikke lige kan gennemskue 😢
Åbenhed på internettet sker nok først efter div. intern problematik - og så får vi ofte nogle ret handicappede udmeldinger fra div. problembaser 😳
#14
#13 hej ven 😛
ja men du har helt ret at reglerne ikke alt tid er nemme at forstå .
mit indlæg var mere til gribens fornuftige svar .
de eneste der for fradrag under ferie er jo folk med funktionær (lignende) løn ,da de jo for løn hele året (12 mdr eller 52 uger) og vi timelønnede arbejder jo kun 46 uger om året 🙂
Svaret blev redigeret 1 gang, sidst af slaske6 d. 24-06-2014 21:35:17.
ja men du har helt ret at reglerne ikke alt tid er nemme at forstå .
mit indlæg var mere til gribens fornuftige svar .
de eneste der for fradrag under ferie er jo folk med funktionær (lignende) løn ,da de jo for løn hele året (12 mdr eller 52 uger) og vi timelønnede arbejder jo kun 46 uger om året 🙂
Svaret blev redigeret 1 gang, sidst af slaske6 d. 24-06-2014 21:35:17.
#15
#14 - hej min ven 😀
Ja jeg har selv været lønnet en del år på funktionærbasis, således løn og ferie bare (næsten) altid var den samme fra måned til måned. Det er jo rart bare næsten at kunne ignorere læsningen af lønningssedlen - men men men!. Når det så går galt, står man jo alligevel med håret i postkassen og er afhængig af andres forhandlingsresultater...
Hvis ikke man er selvstændig, vil man altid være afhængig af andre, og det er jo ikke rart, når det brænder på :no:
At være selvstændig har så andre minusser!. Men det er der jo ved alting 😀
Det eneste der er sikkert er, at intet er sikkert 😳
Ja jeg har selv været lønnet en del år på funktionærbasis, således løn og ferie bare (næsten) altid var den samme fra måned til måned. Det er jo rart bare næsten at kunne ignorere læsningen af lønningssedlen - men men men!. Når det så går galt, står man jo alligevel med håret i postkassen og er afhængig af andres forhandlingsresultater...
Hvis ikke man er selvstændig, vil man altid være afhængig af andre, og det er jo ikke rart, når det brænder på :no:
At være selvstændig har så andre minusser!. Men det er der jo ved alting 😀
Det eneste der er sikkert er, at intet er sikkert 😳
#16
#10
godt nok har engelskflag på mit billede.
hvorfor har engelsk flag er en anden historie.
Jeg født i Danmark og bor i Danmark.
#11
Jeg kender ikke nyeste lovgivning. I gamle dage havde alle ret til personfradrag. De trækker fra skattebetalingen. Det er form for skattelettelse.
Dette beløb udgøre 42.000 kroner, men jeg er ikke revisor.
Feriepenge er noget man optjener ved siden af lønnen. Der er mange danske firma i dag ikke overholder loven eller udnytter det offentlige.
Feriepenge for alle ansat i efter DanskIndstrioverenstkost. Forkortet DI er dem står bagved mange af de Største firmaer i Danmark.
Svaret blev redigeret 2 gange, sidst af Shadowhunter d. 24-06-2014 22:27:36.
godt nok har engelskflag på mit billede.
hvorfor har engelsk flag er en anden historie.
Jeg født i Danmark og bor i Danmark.
#11
Jeg kender ikke nyeste lovgivning. I gamle dage havde alle ret til personfradrag. De trækker fra skattebetalingen. Det er form for skattelettelse.
Dette beløb udgøre 42.000 kroner, men jeg er ikke revisor.
Feriepenge er noget man optjener ved siden af lønnen. Der er mange danske firma i dag ikke overholder loven eller udnytter det offentlige.
Feriepenge for alle ansat i efter DanskIndstrioverenstkost. Forkortet DI er dem står bagved mange af de Største firmaer i Danmark.
Svaret blev redigeret 2 gange, sidst af Shadowhunter d. 24-06-2014 22:27:36.
#17
#16 - ok 😀
Ved dine oplysninger "84134 Ånge (SW)", fik jeg det til, at du var svensk, eller bosat i nærheden af London (engelsk). dine svært forståelige indlæg må så skyldes andre personlige årsager, hvilket også er helt ok :yes:
Derfor vil jeg forsøge, at tyde dine fremtidige indlæg bedre. Men jeg kan så kun kommentere dèt, jeg nu kan forstå 🙂
Anyway: Alle danske statsborgere har et personfradrag, uanset de har arbejde eller ej.
Man skal passe på, ikke at forveksle personfradrag med de 8% arbejdsmarkedsfradrag 🙂
Og feriepenge optjener man kun, hvis man har haft arbejde. Alle har ret til betalt ferie - men ikke feriepenge oven i 😕
Så vidt jeg husker 😀
Mvh. - Kim
Ved dine oplysninger "84134 Ånge (SW)", fik jeg det til, at du var svensk, eller bosat i nærheden af London (engelsk). dine svært forståelige indlæg må så skyldes andre personlige årsager, hvilket også er helt ok :yes:
Derfor vil jeg forsøge, at tyde dine fremtidige indlæg bedre. Men jeg kan så kun kommentere dèt, jeg nu kan forstå 🙂
Anyway: Alle danske statsborgere har et personfradrag, uanset de har arbejde eller ej.
Man skal passe på, ikke at forveksle personfradrag med de 8% arbejdsmarkedsfradrag 🙂
Og feriepenge optjener man kun, hvis man har haft arbejde. Alle har ret til betalt ferie - men ikke feriepenge oven i 😕
Så vidt jeg husker 😀
Mvh. - Kim