Pvt.P.Nutz
#0
Håber på nogle kloge hoveder på dette område.
Har lige sagt ja til en ny stilling hvor der er betalt ferie fra dag 1, dvs. den ferie der kommer på feriekonto er ren plus.
Når jeg googler reglerne så står der flere steder at det er ulovligt at trække feriepenge uden at holde ferie.
Spørgsmålet er om det også er ulovligt hvor jeg har tænkt mig at holde al min ferie fordelt over ferieåret, men godt kunne tænke mig at trække alt fra feriekonto så snart jeg kan, dvs. 1. maj.
På forhånd tak for hjælp 🙂
Tråden blev redigeret 1 gang, sidst af Pvt.P.Nutz d. 06-03-2018 19:31:15.
Har lige sagt ja til en ny stilling hvor der er betalt ferie fra dag 1, dvs. den ferie der kommer på feriekonto er ren plus.
Når jeg googler reglerne så står der flere steder at det er ulovligt at trække feriepenge uden at holde ferie.
Spørgsmålet er om det også er ulovligt hvor jeg har tænkt mig at holde al min ferie fordelt over ferieåret, men godt kunne tænke mig at trække alt fra feriekonto så snart jeg kan, dvs. 1. maj.
På forhånd tak for hjælp 🙂
Tråden blev redigeret 1 gang, sidst af Pvt.P.Nutz d. 06-03-2018 19:31:15.
#1
Såvidt jeg husker, skal du blot sørge for at du holder ferien i samme periode som du får ferie penge udbetalt til.
Dvs det man ikke må er at gå på arbejde og tjene flere penge, i perioden du får udbetalt feriepenge for 🙂
Men der er nok nogen der ved bedre 🙂
Dvs det man ikke må er at gå på arbejde og tjene flere penge, i perioden du får udbetalt feriepenge for 🙂
Men der er nok nogen der ved bedre 🙂
#2
Det har jeg ofte gjort 🙂
Meldt min ferie, men været på job. Så der var ferie pengene ren profit 😳
Meldt min ferie, men været på job. Så der var ferie pengene ren profit 😳
#3
#2 det er så ikke lovligt, det kan få store følger at snyde , selvom det er dine penge
#0 du kan holde ferie fra 1 maj, men du får pengene senest 6 april
Svaret blev redigeret 1 gang, sidst af jerking d. 06-03-2018 20:14:40.
#0 du kan holde ferie fra 1 maj, men du får pengene senest 6 april
Svaret blev redigeret 1 gang, sidst af jerking d. 06-03-2018 20:14:40.
#4
#1 Men det er jo netop det jeg gør selvom jeg synkroniserer min feriekontoudbetaling med min nye arbejdsgivers løn under ferie (udover det regler og ferielov siger)
#2+3 Netop, det er ulovligt og det er som jeg forstår det, formålet med lovgivningen. Dvs. at tvinge folk til at holde den ferie fysisk og ikke bare få pengene udbetalt. Min situation er så at jeg faktisk vil holde ferien, men får i princippet en dobbelt betaling imens jeg gør det.
#3 Ja tak, er helt klar over hvordan ferieåret er stykket sammen i DK
#2+3 Netop, det er ulovligt og det er som jeg forstår det, formålet med lovgivningen. Dvs. at tvinge folk til at holde den ferie fysisk og ikke bare få pengene udbetalt. Min situation er så at jeg faktisk vil holde ferien, men får i princippet en dobbelt betaling imens jeg gør det.
#3 Ja tak, er helt klar over hvordan ferieåret er stykket sammen i DK
#5
Ser ingen grund til at være så bekymret, det er bare at få 2 x løn i din ferie :yes:
#6
personligt melder jeg kun det ferie jeg holder. Da jeg så ikke risikerer at blive bidt i røven i sidste ende.
#7
#5 Ja, hvis jeg gør det på den måde er der intet ulovligt i det. Mit spørgsmål var om jeg kunne (med god samvittighed) trække feriekonto pengene allerede efter 1. maj
#8
#6 Prøv at læse tråden
#9
#0
Det er mig bekendt kun lovligt hvis du holder ferien på samme tid som du får feriepengene udbetalt. Hvor mange steder du får den udbetalt fra er sagen uvedkommende.
Omkring det lovlige i det, så kan det give problemer hvis du får dine ferie penge udbetalt og så eks. bliver fyret, og pludseligt skal ned på a-kassen. 🙂 Det er mig bekendt det eneste sted de tjekker
Det er mig bekendt kun lovligt hvis du holder ferien på samme tid som du får feriepengene udbetalt. Hvor mange steder du får den udbetalt fra er sagen uvedkommende.
Omkring det lovlige i det, så kan det give problemer hvis du får dine ferie penge udbetalt og så eks. bliver fyret, og pludseligt skal ned på a-kassen. 🙂 Det er mig bekendt det eneste sted de tjekker
#10
#9 Tak for brugbart input. Det var det jeg selv troede og er derfor ikke særlig nervøs for at trække pengene umiddelbart efter 1. maj 😀
#11
Er du sikker på du får fuld ferie betalt i 2018 af ny arbejdsgiver?
Du optjener ferie fra dag 1, men det jo først til år 2019 normalt er det ikke?
Medmindre det selvfølgelig er noget ekstra der er forhandlet frem til.
Du optjener ferie fra dag 1, men det jo først til år 2019 normalt er det ikke?
Medmindre det selvfølgelig er noget ekstra der er forhandlet frem til.
#12
#11 Sikker? Det ville da være rimelig rodet hvis jeg ikke havde styr på den slags 🤣
#13
Bare udbetal lortet, hele feriesystemet er fucked up som det er lige nu..
Synes det er plat man ikke bare kan få pengene selvom man ikke holder ferie..
Hvorfor skal staten blande sig i om man arbejder i sine ferier??
Heldigvis kan de ikke gøre noget mod en hvis man holder ferie og får feriepenge, men lige vælger at lave lidt sort 🤣
Synes det er plat man ikke bare kan få pengene selvom man ikke holder ferie..
Hvorfor skal staten blande sig i om man arbejder i sine ferier??
Heldigvis kan de ikke gøre noget mod en hvis man holder ferie og får feriepenge, men lige vælger at lave lidt sort 🤣
#14
indefor håndværker faget er den 6uges ferie, ferie fridage som er lovlig at få udbetalt hvis din arbejdsplads har for travlt til at gi dig ferie
#15
Fra Borger.dk Ferie --> Optjening af ferie --> Jeg har ferie med løn:
>>>Du har først løn under ferie, når du har været ansat hos en arbejdsgiver i både optjeningsåret og ferieåret. Hvis du fx bliver ansat den 1. januar, har du først ret til løn under ferie i det ferieår, der begynder den 1. maj året efter.
Du kan evt. have optjent feriepenge fra et tidligere job, som du kan bruge, når du holder ferie. Når du fratræder, skal din arbejdsgiver betale feriepenge for de feriedage, du ikke har holdt, inden du stopper. Du kan se dine optjente feriepenge ca. seks uger efter, du fratræder din stilling.<<<
Så vidt jeg forstår ovenstående, er ferie du holder I ferieåret 2018 betalt med dine feriepenge optjent i 2017. I 2019 vil du så holder ferie med løn.
Svaret blev redigeret 3 gange, sidst af PCDania d. 07-03-2018 18:58:39.
>>>Du har først løn under ferie, når du har været ansat hos en arbejdsgiver i både optjeningsåret og ferieåret. Hvis du fx bliver ansat den 1. januar, har du først ret til løn under ferie i det ferieår, der begynder den 1. maj året efter.
Du kan evt. have optjent feriepenge fra et tidligere job, som du kan bruge, når du holder ferie. Når du fratræder, skal din arbejdsgiver betale feriepenge for de feriedage, du ikke har holdt, inden du stopper. Du kan se dine optjente feriepenge ca. seks uger efter, du fratræder din stilling.<<<
Så vidt jeg forstår ovenstående, er ferie du holder I ferieåret 2018 betalt med dine feriepenge optjent i 2017. I 2019 vil du så holder ferie med løn.
Svaret blev redigeret 3 gange, sidst af PCDania d. 07-03-2018 18:58:39.
#16
Please stop, læs hvad der er skrevet i tråden eller bliv væk 😩
#17
Har du spurgt din A-kasse?
Det danske feriepenge system er baseret på at man SKAL holde ferie for at få udbetalt feriepenge, med mindre man kan bevise det er umuligt at holde ferie. Du skal jo angive de uger du holder ferie for at få udbetalt feriepenge og det er i dag ret nemt for myndighederne at tjekke op mod dine lønsedler om du faktisk har holdt ferie i den periode du angiver. Feriepengene kan max stå i 3 år uden at blive hævet, derefter har du mistet dem.
Det danske feriepenge system er baseret på at man SKAL holde ferie for at få udbetalt feriepenge, med mindre man kan bevise det er umuligt at holde ferie. Du skal jo angive de uger du holder ferie for at få udbetalt feriepenge og det er i dag ret nemt for myndighederne at tjekke op mod dine lønsedler om du faktisk har holdt ferie i den periode du angiver. Feriepengene kan max stå i 3 år uden at blive hævet, derefter har du mistet dem.
#18
#17 Hvis du havde læst tråden, f.eks. #0, så ville ud kunne læse at jeg har tænkt mig at holde alle 6 uger i løbet af året. Spørgsmålet var om jeg kunne tillade mig at trække mine penge fra feriekonto så snart de er tilgængelige, dvs. 1. maj.
Det er formentlig stadig ikke lovligt, men der bliver ikke udført nogen aktiv kontrol.
Det er formentlig stadig ikke lovligt, men der bliver ikke udført nogen aktiv kontrol.